Meta profissional: definindo em 5 passos
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Saiba como definir uma meta profissional com estes 5 passos

Por Unipar - 12 de fevereiro de 2021
6 minutos para ler
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1 Por que ter uma meta profissional?
2 Como definir uma meta profissional?
2.1 1. Desenvolva o autoconhecimento
2.2 2. Tenha uma visão profissional
2.3 3. Defina o seu objetivo
2.4 4. Crie metas para alcançar o objetivo
2.5 5. Estruture um plano de ação

Você tem uma meta profissional? Definir um objetivo a ser alcançado é um dos passos mais importantes para se motivar e adotar medidas para impulsionar a carreira. No entanto, para que o sonho seja realizado, é necessário traçar um plano objetivo.

Com o contexto atual do mercado de trabalho em diversas áreas de atuação, é comum encontrar profissionais sem perspectiva ou que se acomodaram na posição que estão no momento. Contudo, se você sempre sonhou em ter uma conquista relevante em sua carreira, é importante trabalhar para que se torne uma realidade.

É por isso que resolvemos abordar o assunto neste post. Abaixo, você confere 5 passos importantes para estruturar a sua carreira e definir uma meta profissional. Não perca!

Por que ter uma meta profissional?

Já parou para pensar como reage quando define uma meta? Não estamos falando de sonhos que sempre quis realizar, mas visualiza como algo distante. Aqui, são objetivos palpáveis, por mais que sejam pequenos.

Por exemplo, suponha que vá estrear um filme que você queria muito ver, e sua meta se tornou assistir na data de lançamento. Desse modo, todos os seus esforços naquele dia se voltam para realizar as atividades a tempo de chegar ao cinema no horário certo.

Desse modo, perceba que, quando existe uma meta bem definida, e é possível visualizá-la sendo alcançada, a maior motivação se torna tomar atitudes para que a realização esteja mais perto. Por isso, reforçamos a importância de ter objetivos e de traçar estratégias para vê-los sendo atingidos.

Na vida profissional não é nada diferente. Ao definir uma meta na carreira, traçando todos os passos para que ela se torne uma realidade, a sua mente trabalha de forma mais ativa para buscar realizar esse desejo.

Além disso, ter perspectiva de crescimento no futuro é uma das maiores motivações para o desenvolvimento profissional e pessoal. Sendo assim, a definição de metas ajuda a descobrir características importantes sobre você, aprender coisas novas e estar sempre buscando evolução.

Como definir uma meta profissional?

Agora que você já entende os motivos pelos quais ter uma meta profissional é importante, chegou a hora de descobrir como fazer isso na prática. Primeiramente, é necessário ressaltar que essas dicas valem para qualquer que seja o objetivo traçado, desde a mudança de emprego até mesmo o planejamento da aposentadoria.

Dessa maneira, a seguir, confira os 5 passos fundamentais para definir uma meta profissional que seja possível de ser alcançada!

1. Desenvolva o autoconhecimento

O primeiro e mais importante passo para estabelecer metas profissionais é o autoconhecimento. Afinal, aonde você quer chegar em sua carreira é algo muito pessoal e não pode ser pautado nas expectativas de outras pessoas ou na vida alheia.

Liste e reconheça as suas principais características, especialmente as que podem impulsionar a carreira. Por exemplo, uma pessoa tem instinto de liderança, porém, o seu ponto fraco é a desorganização. O que pode ser aproveitado disso? O trabalho em equipe ajudaria a melhorar a organização, e a facilidade de comunicação do líder, a fortalecer o grupo.

Além disso, pense nos seus propósitos e prioridades: o que você espera da sua carreira é mais reconhecimento ou um maior salário? Qual seria o emprego que traria mais realização profissional? O que você mais almeja na vida?

2. Tenha uma visão profissional

É importante também estimar o que você gostaria para a sua vida profissional. Um exercício muito interessante é o da visualização. Tente imaginar como você gostaria de estar daqui a 5 ou 10 anos.

Com isso, envolva todas as áreas de sua vida, não apenas a profissional: pessoal, social, amorosa, financeira, entre outras. No entanto, pense em como a sua carreira poderia proporcionar esse futuro esperado.

É interessante, nessa etapa, estudar as tendências do mercado e as perspectivas para o futuro da sua área de atuação. Isso vai ajudar a ter uma visão profissional mais estratégica e a traçar objetivos viáveis de se realizarem nos próximos anos.

3. Defina o seu objetivo

A próxima etapa é concretizar a definição do seu objetivo profissional. Entretanto, como visto, ele precisa estar dentro de sua realidade para que você, de fato, consiga alcançá-lo. Para isso, estabeleça parâmetros com o objetivo de compreendê-lo melhor, como:

  • É possível saber em quanto tempo o objetivo pode ser alcançado?
  • Consigo identificar quando alcançar o objetivo?
  • Essa meta traz vantagens para mais alguém além de mim?
  • Consigo traçar um plano de ação para realizar essa conquista?

4. Crie metas para alcançar o objetivo

Depois de definir o objetivo, é hora de começar a buscá-lo. Uma maneira de torná-lo mais próximo de ser realizado é quebrá-lo em pequenas metas. Dentre elas, podem estar:

  • fazer uma pós-graduação;
  • desenvolver novas habilidades profissionais;
  • aumentar o networking;
  • aprender um novo idioma ou fazer um intercâmbio.

Assim, é possível mensurar o quão perto você está de alcançar o objetivo profissional. Afinal, cada meta realizada é um passo a mais para chegar à grande conquista. Portanto, comemore também as pequenas vitórias e utilize-as como motivação para continuar em busca do seu maior sonho.

5. Estruture um plano de ação

Com o objetivo fragmentado em pequenas metas, é importante planejar como cada uma delas será alcançada. Um plano de ação bem-estruturado deve considerar todos os processos envolvidos, o tempo para cumpri-los e as competências profissionais que ainda precisam ser desenvolvidas nesse período. Assim, ele mostra os passos que você precisa tomar e se torna o guia para toda essa jornada.

Criar um esquema gráfico vai ajudar a visualizar melhor o processo e a deixar clara qual é a sequência de etapas para realizar cada meta. Isso pode começar com um brainstorming de tudo o que você pensou e, em seguida, a estruturação dessas ideias em um plano organizado, apontando cada passo e a relação deles com o seu objetivo principal.

Como visto, definir uma meta profissional é algo essencial para se engajar com os seus sonhos e impulsionar a carreira. Trata-se de uma das atitudes mais motivadoras para buscar sempre o crescimento em sua vida e alcançar os seus maiores desejos.

Uma das maneiras de alcançar a sua meta profissional é por meio da educação. Por isso, aproveite a oportunidade: entre em contato conosco e conheça mais sobre os nossos cursos!

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