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Ah, a beleza de ser um eterno aprendiz! Gonzaguinha não sabia na época que escreveu a canção, mas esse verso estava alinhado ao que se tornaria uma supertendência. A cultura do aprendizado contínuo, ou lifelong learning, ganhou notoriedade a partir da década de 1990, mas é nos últimos anos que vem se tornando cada vez mais relevante.
No mercado de trabalho, recrutadores e gestores estão valorizando os perfis profissionais que se interessam pelo aprendizado. Quanto maior é o seu investimento no próprio desenvolvimento, mais chances de se destacar. Entretanto, a ideia vai além de benefícios práticos e tem a ver, também, com a sua evolução pessoal.
Quer entender melhor o que é o lifelong learning? Então, continue a leitura!
O conceito de lifelong learning
Como disse Steve Jobs em 2005, no encerramento de seu icônico discurso em Stanford, “stay hungry, stay foolish”. A frase, que significa “permaneça faminto, permaneça tolo”, pode ser considerada um lema do lifelong learning.
Afinal, a noção de que não sabemos tudo é um convite ao aprendizado contínuo. Em termos literais, o lifelong learning significa aprendizagem por toda a vida, vitalícia. Basicamente, o conceito vai contra a ideia de que basta ter um diploma de Ensino Superior para construir uma carreira de sucesso.
Nessa cultura de aprendizado, o profissional deve buscar sempre o crescimento — e nunca é tarde demais para isso! Em resumo, ser um lifelong learner é pensar que a formação e a aprendizagem não são datados, nem se encerram com a educação formal, mas, sim, são processos que continuam ao longo da vida.
Os pilares do lifelong learning
Para a Lifelong Learning Council Queensland (LLCQ), uma organização que promove a filosofia do lifelong learning, há 4 pilares que sustentam o aprendizado contínuo. São eles:
- aprender a conhecer — ou melhor, “aprender a aprender”, entender qual é o seu estilo de aprendizagem e, assim, descobrir como você retém melhor as informações;
- aprender a fazer — saber como articular os conhecimentos adquiridos ao longo da sua jornada e transformá-los em prática, isto é, aplicá-los para melhorar suas habilidades profissionais e pessoais;
- aprender a viver — viver é estar cercado de gente. Por isso, os lifelong learners também devem compreender como empregar seus conhecimentos para melhorar a conexão com os outros e possibilitar o aprendizado em grupo;
- aprender a ser — por fim, o conceito de lifelong learning se propõe à filosofia de vida, então, é fundamental que os estudos constantes sirvam para transformar quem você é, sua relação com o mundo e a própria autorrespondabilidade com seu aprendizado.
O lifelong learning na prática
Agora que você está por dentro do assunto, que tal descobrir como colocar a cultura do aprendizado em prática? Veja algumas dicas abaixo!
Entenda que o melhor momento é agora
Não se deixe levar pelos padrões da sociedade: não há hora certa de entrar na faculdade, muito menos em uma pós-graduação, nem em um curso de Inglês, e assim por diante. Começar hoje é possível, e você terá mais resultados que se começar amanhã!
Tenha objetivos de aprendizagem
Coloque na ponta do lápis os principais conhecimentos que gostaria de adquirir: idiomas, especialidades da sua área, interesses pessoais. Com esses objetivos em mente, fica mais fácil fazer um plano de estudos pessoal e começar, um pouco por dia, a investir no seu desenvolvimento.
Pratique a formação continuada
A formação continuada se refere ao âmbito formal e significa não parar de estudar com o diploma de graduação. Até porque precisamos reciclar nossa formação com frequência para manter os conhecimentos técnicos atualizados. Cursos de pós-graduação e de extensão são ótimas pedidas.
Participe de eventos na sua área
Lembra que o aprendizado contínuo vai além da educação formal? Pois bem, participar de eventos, simpósios e congressos na sua área também é uma oportunidade enorme de aprender, mesmo fora de uma sala de aula. Nessas ocasiões, você pode cultivar o networking, trocar experiências e conversar com pessoas que têm muito a contribuir para a sua formação.
Consuma Cinema e Literatura
Filmes e livros são uma ótima forma de ocupar seu tempo livre com conteúdos ricos. Os grandes clássicos do Cinema e da Literatura vão além do entretenimento e ensinam muito sobre as relações humanas, as transformações no modo de pensar ao longo do tempo e as muitas perspectivas de mundo possíveis.
Aprenda mais por você do que pelos outros
Por fim, lembre-se dos pilares do lifelong learning e encare sua rotina de aprendizados como um exercício para viver melhor, mais do que para chamar atenção de um recrutador ou gestor. Aprender por si só deve ser mais recompensador do que quaisquer prêmios por isso.
A importância de ser lifelong learner
Com a educação continuada, você terá um diferencial competitivo, o que aumenta as chances de destaque, promoções e aumentos de salário. Ainda mais na era da transformação digital, na qual novos conhecimentos e tendências surgem a todo momento. Permanecer estudando é requisito para não ficar para trás!
Além disso, ser um lifelong learner é ter um mindset de crescimento, isto é, entender que é sempre possível melhorar e crescer. Essa mentalidade se associa a uma capacidade maior de lidar com adversidades e desafios. Afinal, você sabe que mesmo as dificuldades podem contribuir para o seu crescimento.
No entanto, não é só na carreira que há vantagens! Quando não nos damos por satisfeitos e queremos descobrir sempre um pouco mais, outros horizontes são abertos, novas ideias se formam em nossa mente e novos entendimentos de mundo se desenvolvem — o que contribui para a nossa satisfação e até os nossos relacionamentos interpessoais.
Neste artigo, vimos que o conceito de lifelong learning está com tudo, porém, não pense nele simplesmente como uma exigência do mercado de trabalho, mas como uma filosofia ou estilo de vida com impactos positivos no seu desenvolvimento de carreira e pessoal. Há sempre algo mais a aprender.
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