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O novo normal, advindo da pandemia de Covid-19, provocou mudanças na maneira como nos relacionamos na vida pessoal e no trabalho, principalmente porque nossas rotinas agora são virtuais, com aulas online e expediente em regime remoto. Diante disso, qual habilidade profissional mais ganhou força?
A pandemia fez com que as relações laborais fossem alteradas, aumentando a necessidade de se ter um determinado conjunto de habilidades profissionais. Afinal, devido ao trabalho a distância, os funcionários precisam ser cada vez mais capacitados para desempenhar as suas funções.
Pensando nisso, neste post, vamos explicar quais são as principais no cenário atual e como desenvolvê-las. Continue a leitura e acompanhe!
Quais são as principais habilidades profissionais deste novo cenário?
Por conta do fechamento de inúmeros negócios, os quais não conseguiram se manter durante o período de isolamento ocasionado pela pandemia, o mercado de trabalho está mais concorrido do que nunca.
A fim de se destacar perante essa concorrência altamente capacitada, é preciso contar com algum diferencial atrativo para os recrutadores durante uma entrevista de emprego, como as habilidades profissionais. Conheça a seguir as principais delas, tendo em vista o cenário de novo normal.
Inteligência emocional
A inteligência emocional, na verdade, é composta pela percepção da emoção, assim como pelo seu entendimento e gerenciamento. Portanto, é a capacidade de assimilar os sentimentos junto ao pensamento para compreendê-los.
Por ser influenciada por traços da personalidade, muitos recrutadores começaram a dar importância a ela em seus processos seletivos. Isso porque é possível medi-la por meio do Quociente Emocional (QE), que é um bom radar para detectar candidatos com perfis de liderança, por exemplo.
Além disso, a inteligência emocional ajuda o indivíduo a reconhecer e lidar com as suas emoções, manter-se engajado e motivar aos demais, além de desenvolver a empatia e as habilidades sociais.
Domínio de tecnologias
Devido ao avanço das tecnologias, nossa sociedade virou digital: fazemos compras pela internet, movimentamos nossas contas bancárias pelos celulares e conversamos por meio de chamadas de vídeo e mensagens de texto.
Com a pandemia do novo coronavírus, ter um domínio das tecnologias se tornou ainda mais importante, visto que, por questões de segurança sanitária, nossas vidas passaram a acontecer majoritariamente no meio online. Agora, assistimos às aulas pela internet, trabalhamos em esquema de regime remoto e, até mesmo, fazemos entrevistas de emprego por vídeo.
Por conta disso, saber utilizar a tecnologia para desempenhar as suas funções é uma habilidade altamente procurada pelos recrutadores. Afinal, mesmo com o desenvolvimento de uma vacina contra a Covid-19, a tendência é que o home office continue presente no novo normal.
Criatividade
A criatividade é a capacidade de observar o mundo com outros olhos, de tornar realidade as ideias originais. Apesar de muita gente acreditar que ela seja um dom, na verdade, é uma habilidade que pode ser desenvolvida por meio do questionamento, da observação e da experimentação.
No mercado de trabalho, um profissional criativo oferece inúmeras vantagens à empresa. Isso porque, além de ter uma metodologia diferenciada para realizar as suas funções — levando a um desempenho aprimorado —, ele terá a capacidade de encontrar rapidamente as soluções para a resolução dos problemas que possam aparecer em seu setor.
Inovação
A capacidade de inovar está diretamente relacionada à sobrevivência de uma empresa, pois é importante para o negócio alcançar novos clientes e fechar parcerias, além de aumentar a receita e o valor da marca. Essa prática é fundamental, portanto, na geração de vantagens competitivas em médio e longo prazo.
Nesse momento de pandemia e crise econômica, é essencial às organizações contar com colaboradores que consigam pensar fora da caixa para trazer um diferencial competitivo à companhia — destacando a marca, assim como os seus produtos e serviços, perante a concorrência.
Adaptabilidade
A grande concorrência enfrentada pelos trabalhadores a fim de conseguirem uma boa colocação já fazia com que a adaptabilidade fosse uma qualidade profissional necessária para se destacar. Agora, essa habilidade se tornou primordial.
A capacidade de adaptação permite que o colaborador possa se inserir, de forma versátil, na posição necessária pela empresa, atuando de modo a se destacar em relação aos demais funcionários. Para isso, é fundamental manter-se atualizado sobre as principais tendências do setor e do mercado, agregando conhecimentos a fim de progredir na carreira.
Autonomia
A autonomia é a capacidade de fazer algo por conta própria, sem a necessidade de alguém pedir antes. No ambiente de trabalho, um profissional com essa habilidade é aquele que consegue desempenhar as suas funções sem uma supervisão constante, tendo a liberdade para tomar as suas decisões sem precisar do respaldo de seu gestor.
Neste novo cenário, devido ao aumento do home office e a intenção de muitas empresas de mantê-lo posteriormente, quem demonstrar uma boa autonomia conseguirá se destacar. Afinal, vai poder trabalhar de qualquer lugar sem que a sua produtividade seja afetada.
Qual é a melhor maneira de desenvolver ou aprimorar uma habilidade profissional?
Até aqui, vimos quais são as principais habilidades profissionais para se destacar no mercado de trabalho do novo normal. Porém, você deve estar se perguntando como desenvolvê-las, certo?
É preciso ter em mente a importância de continuar estudando, seja por meio de um curso superior, seja por uma pós-graduação, além de cursos de idiomas ou voltados para a sua formação. Esse cenário de aprendizagem é muito favorável ao exercício das características mencionadas neste post.
Ficar por dentro das inovações em tecnologia e no mercado de trabalho também ajudará você a se tornar um colaborador proativo, criativo e capaz de exercer as suas funções com maestria e autonomia.
Por fim, é preciso reconhecer a importância de estar sempre disposto a ouvir o que os outros têm a dizer — em especial, quando forem seus supervisores e gestores — e ressignificar situações para encontrar soluções a eventuais problemas. Dessa forma, conseguirá evoluir em sua carreira e sobressair perante os demais.
Como vimos, contar com determinada habilidade profissional é importante para conseguir se desenvolver profissionalmente e se destacar no mercado de trabalho do novo normal. Por isso, não perca tempo: priorize e desenvolva as suas qualidades e garanta o seu sucesso na carreira escolhida!
O desenvolvimento das habilidades profissionais é por sua conta, mas a Unipar pode ajudar com a sua formação de nível superior. Entre em contato conosco e saiba mais!
