8 dicas para ir bem na entrevista por vídeo

É muito natural ficar um pouco ansioso antes de um processo seletivo, mesmo você se preparando com bastante antecedência. Até porque estamos falando de uma vaga que pode ser decisiva para o seu futuro profissional. Quando se trata de uma entrevista por vídeo, então, o nível de ansiedade tende a aumentar.

Isso porque, nesse caso, além de corresponder às expectativas do entrevistador, é necessário ter a certeza de que os equipamentos vão funcionar perfeitamente. Como as melhores empresas estão explorando ao máximo esse recurso, é essencial se planejar para não fazer feio nesse tipo de entrevista.

No entanto, mantenha a calma. Quer saber como se preparar? Veja estas 8 dicas infalíveis para mandar bem na conversa por vídeo e surpreender o recrutador com tranquilidade!

1. Garanta uma boa conexão com a internet

A primeira dica não poderia ser diferente. Afinal, ter uma internet de qualidade faz toda a diferença no andamento da entrevista por vídeo, evitando cortes e falhas que atrapalhariam o diálogo. Se você não confia na sua conexão, uma boa alternativa é pedir o sinal do vizinho emprestado para usar somente naquele momento.

Faça testes de rede e, se possível, agende a conversa para períodos em que há poucas pessoas conectadas à sua internet. Se você for conectar pelo celular, feche os demais programas e aplicativos a fim de não sobrecarregar a conexão. No caso do notebook ou computador de mesa, vale a mesma regra: mantenha aberto somente o programa da entrevista.

2. Teste o vídeo e o microfone

Praticamente todos os programas de chamada por vídeo permitem testar os recursos de câmera e microfone antes de fazer a ligação. Se não houver essa possibilidade, ligue para alguém da família ou para algum amigo e faça o teste, como se estivesse conversando com o recrutador.

Avalie a qualidade do áudio e certifique-se de que não há delays (atrasos) atrapalhando a conversa. Verifique também se a imagem da sua câmera permite bons focos e enquadramentos. Outra dica é deixar um fone de ouvido extra ao seu lado, pois imprevistos acontecem e é importante ter um plano B, certo?

3. Familiarize-se com a plataforma

Nem todas as plataformas têm 100% de compatibilidade com alguns equipamentos e navegadores. Por isso, é fundamental testar os recursos já na plataforma que foi definida para a entrevista. Perceber a incompatibilidade na hora da conversa seria realmente muito desesperador, além de deixar o candidato ainda mais nervoso.

Portanto, confira o funcionamento com antecedência e utilize o dispositivo que você tem mais familiaridade (notebook, celular ou tablet). Aqui vale a mesma regra do fone de ouvido: deixe um segundo dispositivo de “reserva”, caso o principal apresente falhas na hora da conversa.

4. Planeje o momento da reunião

A escolha do local da entrevista por vídeo já diz muito sobre o candidato. Se a ideia é passar uma boa impressão, organize seu ambiente dando atenção especial ao cenário de fundo, à iluminação e ao enquadramento. Evite pegar somente o rosto, visto que o plano de vídeo ideal é da cintura para cima.

Prefira um lugar mais reservado e com pouco fluxo de pessoas, assim você conseguirá se manter totalmente concentrado na conversa. Além disso, não sobrecarregue o ambiente com muitas informações. Se possível, mantenha o fundo neutro para que outros elementos não “roubem” a atenção do recrutador.

5. Não se atrase em hipótese alguma

A pontualidade é outro quesito que faz toda diferença em uma entrevista de emprego, seja ela presencial, seja por vídeo. Preste muita atenção nesse quesito e certifique-se de que agendou um horário no qual você realmente poderá se dedicar. Se necessário, converse com seus familiares para ninguém interromper esse momento.

Quando estiver perto da hora agendada, ligue os equipamentos e já comece a se habituar ao ambiente enquanto aguarda o recrutador. Entre no endereço online da reunião com cerca de cinco minutos de antecedência. Dessa forma, o entrevistador perceberá que você já está de prontidão, gerando um ponto bastante positivo na entrevista.

6. Fale devagar e respire sempre que for necessário

Como dissemos, é absolutamente normal ficar ansioso em um processo seletivo. Isso atrapalha um pouco nossa dicção e, de forma inconsciente, às vezes acabamos falando mais rápido para “terminar logo” a conversa. Não se deixe cair nessa armadilha e, se não tiver entendido a pergunta, peça para o recrutador repetir.

Treinar o diálogo em frente ao espelho é uma maneira inteligente de focar na sua respiração e manter sua mente sob controle durante a conversa. Falar devagar é ainda mais importante em um contexto de entrevista por vídeo, já que os pequenos delays podem acontecer mesmo em conexões muito velozes.

7. Não interprete, seja você mesmo

Nem adianta tentar “passar a perna” no entrevistador e se mostrar uma pessoa diferente do que você realmente é. Os recrutadores estão acostumados com processos seletivos e sabem identificar quando o candidato está tentando se sobressair de uma forma que não é verdadeira.

Portanto não interprete. Independentemente do formato da entrevista, você precisa agir naturalmente e falar apenas a verdade, focando nas suas habilidades e competências e evitando fugir do que foi perguntado. Enfim, seja você. Evite também cruzar os braços ou desviar o olhar, pois isso demonstrará seu desconforto com o encontro.

8. Esteja bem-vestido

Não é porque a pessoa está fazendo a entrevista no conforto do próprio lar que não deve se preocupar com as roupas. Pelo contrário, essa preocupação demonstra ao recrutador o seu empenho com os compromissos e o desejo de se apresentar da melhor maneira possível. Afinal, a vestimenta que usamos diz muito sobre nós mesmos.

Então, mantenha uma boa aparência e procure se vestir conforme o fit da empresa (se mais formal, mais casual etc). Inclusive, estar antenado sobre o perfil da instituição também é um ponto muito favorável para o candidato, pois mostra que ele conhece a empresa para a qual está se candidatando.

Por último, mas não menos importante, esteja atento às novas demandas do universo corporativo. A tendência da entrevista por vídeo, por exemplo, pode ter vindo para ficar, devido à redução de custos operacionais nesse tipo de processo seletivo e os novos hábitos pós-pandemia.

Quanto ao dilema de fazer ou não faculdade, saiba que a exigência de um bom curso superior é algo cada vez mais comum nas entrevistas de emprego. Então, planeje sua carreira quanto antes e prepare-se para mostrar que tem tudo a ver com a vaga!

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