O que é preciso ter para trabalhar em uma startup?

Por muito tempo, o sonho da maioria das pessoas era fazer carreira em uma empresa grande e tradicional. Com o avanço da tecnologia e o surgimento de outros modelos de negócio, trabalhar em startup começou a se tornar uma ideia cada vez mais atraente.

Em geral, essas empresas reúnem características como inovação, flexibilidade e dinamicidade. Que tal conhecer um pouco mais sobre essa oportunidade de alcançar a satisfação e o sucesso profissional?

Confira a leitura e descubra o que fazer para ter maiores chances de se inserir nesse ambiente!

Por que você deveria considerar trabalhar em startup?

Todo tipo de trabalho oferece aprendizados, contribuindo para o desenvolvimento pessoal e profissional de alguma maneira. No caso das startups, o que mais chama atenção nessas empresas são os aspectos diferenciais em relação aos outros negócios.

Esse conceito surgiu no Vale do Silício (Califórnia, EUA), que é o berço de grandes nomes como Apple, Google, Facebook, Adobe e tantos outros. Apesar do sucesso de hoje, a história foi sendo construída aos poucos até se tornar uma referência cultural para o mundo.

Uma startup pode ser considerada como uma empresa inovadora que tem um negócio repetível e escalável. Esse é o principal motivo pelo seu crescimento muitas vezes ser surpreendentemente rápido, pois a solução normalmente pode ser aplicada de diferentes formas e em diversos contextos. Outro fator comum é a ligação com a tecnologia, apesar de nem todas serem exclusivamente negócios digitais.

Como o mercado é incerto e o time tende a ser reduzido (pelo menos no início da jornada), é preciso ser flexível e multidisciplinar para lidar com esse contexto. A ideia primária pode não deslanchar, mas fugir do tradicional é um pensamento característico das startups. Inclusive, isso acaba influenciando a criação de ambientes mais livres, descontraídos e sem regras muito rígidas.

O conjunto de todas essas circunstâncias é o que costuma atrair profissionais com o desejo de viver uma experiência diferenciada no mercado de trabalho.

Quais são as vantagens envolvidas nessa oportunidade?

Depois de ter uma ideia geral do cenário “startupeiro” — termo que já foi abrasileiro pela difusão da cultura — vamos conhecer as principais vantagens de fazer parte desse universo. Veja quais são os ganhos e aprendizados de viver essa oportunidade.

Aprender a ser multidisciplinar

O espírito colaborativo tende a ser uma demanda em equipes reduzidas. Com menos pessoas para desempenhar todas as tarefas necessárias para fazer a empresa funcionar, é natural que cada um dos profissionais precise desenvolver a sua capacidade de ser multidisciplinar, contribuindo em várias áreas e atividades.

Não existe muito a ideia de ser de um setor e não querer fazer coisas que estejam fora dele. É claro que um responsável pelo Marketing, por exemplo, vai ter a maioria dos seus afazeres centrados nessa área. Porém, em algumas ocasiões, talvez seja preciso sair da zona de conforto e enfrentar desafios diferentes. Isso demanda disposição de cada um para aprender constantemente e, como dizem, vontade de vestir a camisa da empresa.

Desenvolver o autoaprendizado

As startups são negócios jovens e é normal que elas não tenham procedimentos bem definidos para tudo ou gente disponível a ensinar os caminhos que você deve seguir. Elas funcionam basicamente no modelo de tentativa e erro, e isso não está relacionado à inconsequência.

Só que boa parte do desenvolvimento dos colaboradores deve vir da proatividade deles mesmos. É essencial aprender a mexer em certas ferramentas, saber desempenhar funções variadas, estudar sobre um tema desconhecido e desenvolver novas habilidades. O convívio e a troca com o resto do time certamente vão ajudar, mas o autoaprendizado é um ganho especial para a autonomia dos profissionais.

Saber lidar com os fracassos

A incerteza é uma característica do mundo das startups, geralmente fazendo com que muitos altos e baixos aconteçam no dia a dia dessas empresas. A própria atitude de tentar inovar quase sempre é uma aventura — bem diferente do que ser parte de um negócio grande e estável, no qual os riscos e variações são menores.

Os sucessos acontecem, mas saber lidar com os fracassos é imprescindível. Ainda que não seja fácil, é um processo significativo para deixar qualquer pessoa mais forte, além de ensinar a contornar problemas e buscar soluções.

Tornar-se mais adaptável

A resiliência é uma das habilidades mais valorizadas atualmente. Vivemos em um mundo muito dinâmico e a inflexibilidade é um problema na hora de acompanhar tantas mudanças. Ser adaptável e estar aberto ao novo é uma qualidade que favorece a sobrevivência nos tempos de hoje — o que tem tudo a ver com o propósito do modelo do negócio.

Quais tipos de habilidades são necessárias para trabalhar em startup?

Se até o momento o seu interesse em trabalhar em startup já aumentou, o próximo passo é descobrir como conquistar esse objetivo, não é mesmo? Então, conheça algumas das habilidades mais valiosas para agarrar essa oportunidade.

Ser comunicativo

Comunicação é uma palavra-chave para relações produtivas, sendo uma competência relevante para qualquer profissional — tenha isso em mente na hora de escolher a sua profissão.

Ao contrário do que se pensava antigamente, essa não é uma necessidade apenas para professores, publicitários ou áreas semelhantes. Por mais que a sua função não seja lidar diretamente com o público, clientes ou fornecedores, a comunicação interna é fundamental para a produtividade e o sucesso da empresa.

Ter espírito de equipe

Lembra que falamos de times enxutos e funcionários multitarefas? Dificilmente isso funciona na prática sem o espírito de equipe e valores como cooperação, empatia, respeito e comprometimento com o grupo. A ideia é que o trabalho de cada um seja complementado pelo outro para atingir os resultados esperados, ou seja, todas as partes importam e a união delas faz toda a diferença.

Estar disposto a se aperfeiçoar constantemente

Ficar estagnado não é uma opção para quem trabalha ou deseja trabalhar em startup. A disposição para aprender é algo muito reconhecido nesse tipo de ambiente e um traço que os recrutadores querem identificar nos candidatos.

Por mais que ter um diploma de bacharelado ou licenciatura seja uma grande conquista, é preciso ir além e ser proativo para manter um aperfeiçoamento contínuo. Isso envolve hábitos como manter-se sempre atualizado, fazer uma pós-graduação e cursos extras, dedicar tempo a leituras interessantes, entre outros. Assim, você vai poder contribuir cada vez mais com a empresa.

Enfim, trabalhar em startup pode ser uma experiência transformadora para a sua vida. Embora nem todo mundo tenha esse perfil, cada vez mais pessoas se interessam pela chance e se encontram no universo “startupeiro”. Aproveite você também para refletir sobre o assunto e considerar essa oportunidade, começando a desenvolver habilidades e citando cada uma delas nos processos de seleção.

Falando no assunto, se você tem interesse em saber mais sobre carreira e desenvolvimento profissional, confira também o nosso artigo que oferece ótimas dicas para se dar bem em uma entrevista de emprego!